Semesterkalkylator – beräkna semesterdagar och semesterlön
Beräkna dina semesterdagar, semesterlön och semestertillägg enligt svenska regler. Håll koll på din semester med vår gratis kalkylator.
Semesterkalkylator – beräkna semesterdagar och semesterlön
Semesterkalkylatorn hjälper dig att räkna ut hur många semesterdagar du tjänat in, din semesterlön och ditt semestertillägg enligt den svenska semesterlagen. Systemet kan verka krångligt – med intjänandeår, semesterår och procentregeln – men verktyget förenklar uträkningen och ger dig ett tydligt svar.
Enligt semesterlagen har de flesta anställda i Sverige rätt till minst 25 semesterdagar per år. Semesterlönen beräknas antingen med procentregeln (12 % av förtjänsten) eller sammalöneregeln, beroende på anställningsform och kollektivavtal. Kalkylatorn stöder båda metoderna.
Hur fungerar den svenska semesterlagen?
Semesterlagen (1977:480) ger anställda rätt till 25 betalda semesterdagar per år. Semesterdagar tjänas in under intjänandeåret (1 april–31 mars) och tas ut under semesteråret som börjar 1 april.
Nyanställda som inte hunnit tjäna in semesterdagar kan ta ut obetald ledighet i form av 'negativt semestersaldo' om arbetsgivaren godkänner det. Alternativt kan förskottssemester beviljas.
Procentregeln vs. sammalöneregeln
Procentregeln innebär att semesterlönen är 12 % av intjänad lön under intjänandeåret, plus ett semestertillägg. Regeln används ofta för dem med oregelbunden inkomst, till exempel timanställda.
Sammalöneregeln ger semesterlön baserad på den aktuella lönen plus ett tillägg på 0,43 % av månadslönen per semesterdag. Den används vanligtvis för månadsavlönade med fast lön.
Semestertillägg och rörlig lön
Utöver grundlönen kan arbetstagare ha rätt till semestertillägg, framför allt om de haft provision, övertidsersättning eller andra rörliga lönedelar under intjänandeåret. Kontrollera ditt kollektivavtal för exakta regler.
Om du byter jobb mitt i semesteråret har du rätt till utbetald semesterersättning för intjänade men ej uttagna dagar. Denna beräknas normalt med procentregeln på den totala lönen under anställningsperioden.